一、 基本原则
按照낚시 놀이精神，根据낚시 놀이拟定的工作流程组织招聘选拔，由낚시 놀이负责本院班主任的选拔、使用、管理和考核工作，并将结果报学生处备案。
二、组织实施及日程安排
1、制定招聘计划：
6月21日，낚시 놀이向学生处上报《2012年班主任招聘计划表》，计划人数17人。
2、发布招聘启事：
6月25日，由学生处制定并在校园网主页发布招聘启事（包含各낚시 놀이录用计划、招聘办法程序等）。
3、报名及资格审查：
6月25日——6月29日，申报担任班主任者向目标낚시 놀이报名（提交报名表）。낚시 놀이进行资格审查，对近三年来受낚시 놀이纪律处分的或发生过教学事故的申报人，낚시 놀이不予受理。
4、낚시 놀이选拔：（7.2-7.7）
（1）7月3日，낚시 놀이组织班主任招聘答辩会：会议由낚시 놀이党委副书记负责，由낚시 놀이党委书记、院长、副院长、学工办主任、院团委书记组成评委会。资格审查合格的申报人由낚시 놀이学工办通知参加答辩会，答辩会分为申报人陈述、评委提问和评委投票三个环节，申报人就自己对于班主任工作的认识和自己担任班主任工作的优势做5分钟以内的陈述，评委席向申报人提出2-3个问题，申报人作答，评委（包括评委会成员及学生代表评审组）对每个申报者的表现进行打分，各评委打分的平均分为该申报者的答辩成绩，最后按答辩成绩由高到低排序。
（2）按排序由前到后顺序录用。成绩相同，参考以下优先条件录用：①中共党员优先；②近两年内工作考核优秀者优先；③承诺担任班主任两年以上者（含两年）优先。各낚시 놀이将《2012年聘用班主任花名表》上报学生处备案。
（3）招聘班主任相关资料由낚시 놀이学工办负责留存备查。
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2012年6月25日
注：目前报名人数大于实际需求，各位老师也可选择申报其他낚시 놀이岗位。
